集团公司开展总部部分中层副职岗位

竞聘演讲答辩会

凭证《恒峰g22总部副职岗位竞聘事情实验计划》有关要求，，，，集团公司于1月14日至16日在多功效厅举行了总部部分中层副职岗位竞聘演讲答辩会。。。。。。集团公司向导班子成员、财务总监、监事及各场次竞聘部室认真人担当了演讲答辩会评委。。。。。。

为推进集团公司干部制度刷新，，，，一直拓宽选人用人渠道，，，，凭证《集团总部定编定岗计划》和《集团总部各部室岗位体例表》中岗位设置需要，，，，经集团公司党委研究，，，，决议通过果真竞聘的方法选聘总部10个部室的中层副职干部。。。。。。经前期组织报名和严酷资格审查，，，，共82名来自集团总部及各下层单位的营业主干加入了竞聘演讲答辩环节。。。。。。

演讲答辩凭证竞聘职位分组举行，，，，共设1个主会场、4个事情室，，，，会前通讯工具统一保管，，，，考前、考后职员不得随意外出，，，，相互不晤面、不交流，，，，确保了科场纪律和公正性。。。。。。每位竞聘职员通过10分钟的演讲先容自己的基本情形、事情简历、竞争优势、事情实绩和对竞聘岗位事情的设想，，，，并在5分钟内完成审题、思索和答辩。。。。。。评委凭证《演讲答辩评分表》的标准举行现场打分，，，，每组职位演讲答辩竣事后统一汇总计分。。。。。。

凭证竞聘计划划定,下一步，，，，集团公司党委将凭证干部选任相关划定，，，，组织干部考察组对入围职员举行组织考察，，，，并综合前期民主测评和演讲答辩效果，，，，经集团公司党委聚会研究、公示后，，，，确定最终拟任人选。。。。。。

(党委组宣部)