客运分公司重组交接会圆满顺遂完成

 

凭证《山东恒峰g22客运分公司重组整合计划》的相关决议以及日程安排，，，，，6月28日山东恒峰g22“客运分公司重组交接会”正式召开。。。。
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规范整合交接流程，，，，，预先做好交接准备。。。。
。严酷落实计划要求，，，，，关口前移，，，，，增强现场协调，，，，，受集团总协调人王谦总司理的委托，，，，，葛乐明副总司理、齐杰总司理助理于6月27日，，，，，在交接现场举行事情安排，，，，，统筹安排线路挑唆、人力资源、车辆清静、车辆机务、资金财务等小组的事情，，，，，举行了交接会现场的安排，，，，，明确各交接公司凭证设立的职员交接点、生产交接点、车辆交接点、清静交接点四部分同时交接，，，，，由集团公司监视点举行交接羁系事情，，，，，设计了山东恒峰g22客运分公司重组整合--《线路资源交接表》，，，，，--《车辆资源交接表》，，，，，--《车辆清静交接表》，，，，，--《人力资源交接表》，，，，，规范化程序化客运分公司重组整合交接会的事情流程，，，，，从交接的实质上杜绝泛起“车辆未分派公司”、“车辆手续丧失”、“职员未安排”等杂乱无序的交接状态的爆发，，，，，确保交接会的顺遂开展。。。。
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增强交接流程羁系，，，，，确保交接顺遂举行。。。。
。6月28日上午8:30客运现场交接事情正式举行，，，，，凭证预先妄想，，，，，先行第一客运分公司的交接，，，，，由新建设的第一客运分公司派出四名吸收职员，，，，，凭证车辆、线路、职员、清静的四个点，，，，，与所有重组客运公司举行交接。。。。
。在交接现场，，，，，认真交接职员凭证事先要求，，，，，各司其职；；；集团公司认真监视的客运谋划部、清静守卫部、资产手艺部、人力资源部、企业治理部、资金财务部的事情职员，，，，，与交接职员一起对交接质料举行审核，，，，，仔细的查缺补漏，，，，，确保交接的每一项内容能够抵达预先的设计，，，，，第二、三、四客运公司依次有序开展交接。。。。
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在交接历程中，，，，，王谦总司理、李利副总司理、冯唯一副总司理、王国勋副总工程师、朱永顺清静总监等向导到交接现场，，，，，举行视察和交接事情指导，，，，，并举行现场办公，，，，，现实解决交接中泛起的问题，，，，，有力的包管客运分公司整合重组事情的顺遂举行。。。。
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增强后续交接受控，，，，，推动客运工业生长。。。。
。在现实的交接历程中，，，，，各交接职员凭证交接流程逐步开展事情，，，，，于6月29日上午顺遂竣事。。。。
。集团公司葛乐明副总司理、齐杰总司理助理、王国勋副总工程师于6月29日下昼3点，，，，，召开了客运重组整合事情总结事情聚会。。。。
。在聚会中，，，，，葛总讲话，，，，，在此次涉及十个客运分公司、几百部车辆，，，，，几百名员工的大规模的客运分公司重组整合历程中，，，，，所有公司的车辆、职员、财务均举行了一对一的核对，，，，，确保未泛起一辆车，，，，，一名员工、一份公司财务的遗漏，，，，，整个交接历程顺遂完成，，，，，并要求新建设的四个客运公司，，，，，继续落实客运重组事情后续的交接事情，，，，，在下一步生产谋划的事情中，，，，，将责任落实到人，，，，，连系新公司现真相形，，，，，妄想设计新公司的生长偏向，，，，，充分验展客运分公司重组整合后的资源优势、职员优势推动集团公司客运工业的生长，，，，，提高集团公司的经济效益。。。。
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（客运谋划部）

 

 

 

认真落实整合重组计划做好职员交接

 

凭证《蹊径客运资源整合重组事情计划》，，，，，人力资源部凭证事情分工，，，，，对客二、客三等10家客运单位在册及非在册职员举行排查摸底，，，，，体例了详细的职员混名册。。。。
。认真审批各客运单位报送的关于在册职员、劳务派遣、内部条约及离退休职员的职员交接信息表，，，，，信息表经由原客运单位和整合后新单位双方均签字确认后，，，，，办理职员移交手续。。。。
。同时，，，，，在办理职员交接的基础上办理响应职员的人为、包管等的划转及交接事情。。。。
。企管部在交接历程中认真办理各单位谋划车辆的条约变换及调解事情，，，，，同时，，，，，起源测算整合后单位的R值。。。。
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  （人力资源部 企管部）

 

 

认真做好资产治理顺遂完成实物交接

 

在集团公司蹊径客运资源整合重组中，，，，，资产手艺部主要认真车辆交接、办公及机电装备和GPS、监控中心报班系统调解、3G视频的移交事情。。。。
。为了周全落实车辆交接事情，，，，，资产手艺部在第一时间凭证各单位现在车辆治理系统中的车辆明细表、客运谋划部所提供的客运整合线路明细表、各原客运单位提供的车辆明细表举行了逐车核对，，，，，并组织召开了两次相关客运单位的碰头会，，，，，逐车落实，，，，，确保了无一车辆和线路遗漏。。。。
。同时将办公和机电装备举行了核对，，，，，确保无一装备遗漏。。。。
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6月28日上午8:30客运现场交接事情正式举行，，，，，凭证预先妄想，，，，，先行第一客运分公司的交接，，，，，由新建设的第一客运分公司派出吸收职员，，，，，举行车辆交接，，，，，由调出单位和调入单位相关职员在《车辆资源交接表》和《车辆挑唆通知单》上确认签字，，，，，挑唆简单式四份，，，，，由原调出单位、调入单位、资产手艺部、资金财务部各留存一份，，，，，第二、三、四客运公司依次有序开展交接。。。。
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（资产手艺部）

 

 

 

做好政策宣贯确保人心稳固

 

凭证集团公司蹊径客运资源重组事情计划的总体安排和宣传组的职能要求，，，，，建设了以党委副书记杨国强任组长宣传事情职能小组。。。。
。对整合重组的各客运公司党员信息举行了重新摸底、统计，，，，，为各单位建设响应的党组织提供可靠依据，，，，，并在整合后有序办理党员组织关系接转等相关手续。。。。
。对涉及整合的所有中层干部情形举行了梳理，，，，，为向导班子配备提供了详细数据，，，，，并在党委会后连忙着手起草了组织机构撤并重组及干部任免文件，，，，，并在文件宣布后着手办理干部调任手续及档案信息更新。。。。
。在集团网站和《恒峰g22报》头版，，，，，对集团客运资源重组事情谊义、要领、办法、进度等举行了重点报道，，，，，做到了重点突出、意义明确、实时迅速。。。。
。安排专人进驻客运整合重组事情现场，，，，，以图片和专访的形式纪录交接情形，，，，，围绕客运重组时代职员、生产、清静、机务四方面有条不紊，，，，，忙而不乱的交接事情状态，，，，，实时在网站举行报道宣布。。。。
。下一步，，，，，将充分使用集团网站、手机党校、种种宣传展板等一连举行宣传。。。。
。同时做好新客运公司党组织建设、党员治理、干部培训等各项事情，，，，，确包管各项使命顺遂完成。。。。
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 （党委组宣部）

 

 

 

认真落实整合重组计划确保清静维稳

 

为统一头脑、细化步伐、严酷控制、狠抓落实，，，，，集团公司安保部召开了原客运单位清静司理资源整合清静专项聚会，，，，，明确目的，，，，，细化责任。。。。
。针对客运板块资源整合时代，，，，，清静治理事情容易泛起的脱节和真空等状态，，，，，安保部增派现场监视巡查职员，，，，，确保每项事情落实到位。。。。
。加大GPS监控力度，，，，，填补客运单位交接时代监控实力薄弱等情形。。。。
。与新建设客运单位签署新的2012年清静生产责任书，，，，，下达事情使命指标。。。。
。做好启动集团各项清静预案的准备事情，，，，，未雨绸缪，，，，，切实增强清静动态羁系事情，，，，，统筹安排，，，，，规范操作，，，，，确保生产清静事情平稳过渡。。。。
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安保部由朱永顺清静总监带队，，，，，深入交接现场，，，，，审核下层单位各项清静事情方面的交接，，，，，一是对下层驾驶员档案举行了比对和审核，，，，，抵达要求后转交入档；；；二是对车辆入保和案件情形举行了检查，，，，，对不切合要求的档案、保单要求补齐和完善；；；三是统计了各单位纵然证实的转交存档事情，，，，，确保优异驾驶员不流失；；；四是将OH18001职业康健清静治理系统文件举行要求，，，，，确保整合好系统能够继续运行。。。。
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（清静守卫部）

 

  

做好车属单位信息数据变换维持场站秩序

 

6月27日，，，，，田景东副总司理召集王国勋副总工程师、客运治理部、总站微机室、集团信息中心等有关职员召开了相关事情聚会，，，，，就信息监控中心信息数据替换事情举行详细安排，，，，，安排好专人认真，，，，，并就营业衔接、数据录入、信息宣布等详细事情做了详细安排，，，，，为正常生产举行提供包管。。。。
。站务组起劲与其他各职能小组坚持充分衔接和相同，，，，，确保程序一致，，，，，确保线路整合以后，，，，，站务各生产环节有序衔接，，，，，保质保量完成各项事情，，，，，包管生产谋划有序开展。。。。
。6月30日，，，，，正常生产竣事以后，，，，，使用一晚上的时间，，，，，完成各车站微机售票、检票、结算等各项程序的数据更新替换事情，，，，，确保自七月份最先，，，，，启用新的数据库系统，，，，，确？？？？驮私崴闶虑樗乘煜谓。。。。
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（客运治理部）